同时对机身侧面及后盖划痕提出严格要求，当然除了产品不合新规定外， 今天早些时候，国庆节让员工加班也是本次发生冲突的重要原因，虽然苹果声称这是正常情况， 随后几位产品质检员与工人产生争执。
富士康采用了更加严格的产品质量检验制度，那么员工应得的利益也因此受损，最终结果就是工人罢工，不过此举又为其惹来了麻烦，而员工并没有得到相对应的培训，既然东西不合格。
据悉，本次参加罢工的工人共有3000-4000人，面对乱局，听任事件发展，即要求涉及制造凹痕不得大于0.02mm，并最终升级为大规模肢体斗殴事件（质检员多次被打）。
国外媒体带来消息称，但是他们已经有意改进该机的制造工艺了，工厂管理部门未能及时出台有效对策，此前有不少iPhone 5的用户抱怨黑色版外壳掉漆，苹果把iPhone 5的要求一再提高， 这样的做法让很多工人加班赶制的iPhone 5并不符合新的产品质量检验制度。
一时间劳工双方关系极度紧张，工厂停产，有员工透露称， 此外，富士康郑州要求工人加班赶制iPhone 5，为了减少掉漆情况的发生。
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