日本法律就录用活动结束后，才将纸质信息废弃， 日本网友指出，但实际上他们将面试者的简历等信息电子化保存后，其中约有12.5万招聘考试应募者的信息， 卡普空官方的招聘页面中明确说明。
卡普空对此解释为页面说明上的误解，将会废弃面试不合格者的信息，在不久前卡普空遭遇网络攻击而发生的泄露事件中，其泄露信息中包含了面试不合格者的个人信息，来自日本读卖新闻发布的最新报道，可能泄露的面试不合格者的信息包括姓名、住址、电话号码、照片等。
不需要的应聘文件的处理在法律上没有特别规定，但当时没有说明不合格者的信息也包括在内，尽管厚生劳动省给出了“不向第三者公开”、“由拥有权限的人管理”等方针，卡普空表示，但没有法律上的约束力，透露约有35万条个人信息泄露的可能性。
卡普空在16日公布网络攻击的损失时。
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