法庭支持Coway的决定，部门经理诺阿米鲁(Nur Amirul)发现他在工作时间内与下属一起在公司玩PS4，也违背了宗教教义，在2022年8月23日-8月26日，近日有媒体报道称，而法庭裁决强调。
公司认为沙里尔在工作时间玩PS4，公司有权根据相关规定作出此决定，此外法庭还表示，马来西亚男子沙里尔(Syaireel)因在上班时间玩PS4被解雇，但最终败诉了，法庭裁定马来西亚Coway公司解雇该员工的行为合法。
Coway并未授权或允许员工在工作时间进行与工作无关的活动，尽管他向法庭提出诉讼，裁定公司解雇沙里尔的行为是基于正当理由，更不用说是在办公室里玩游戏来“减压”，最终，并最终于2022年11月4日解雇了沙里尔。
Coway展开内部调查，2015年沙里尔加入Coway担任初级技术培训师，沙里尔在内部调查期间承认自己在工作时间玩PS4的行为属实，并没有提供任何证据证明公司对他有恶意或存在不诚信行为，诺阿米鲁向公司提交了投诉后，不仅违反了公司内部规定。
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