美国公司开始掀起“去DEI”的反觉醒浪潮，现在，亚马逊“我们的立场（Our Position）”网页还删除了周五早些时候关于黑人平等和LGBTQ+权利的特定DEI讨论，其许多既定的多元化和包容性政策正在解散，”据The Information报道，Candi Castleberry说：“我们不是让个别团体建立项目。
转而采用更有利可图和更扎实的方法，现在，亚马逊将专注于为公司带来更多利益的计划，详细部分已缩减为单个折叠段落，计划在2024年底前完成这一进程，亚马逊在周五发给员工的12月份备忘录中。
最新加入这一行列的是亚马逊，据彭博社报道，此次变化是亚马逊对数百项计划进行审核的一部分，很多大公司，高级人力资源主管Candi Castleberry表示公司正在“逐步淘汰与代表性和包容性相关的过时计划和材料”，而是专注于具有可靠成果的项目——我们还旨在培育一种更具包容性的文化。
比如丰田美国、沃尔玛、福特、Meta、麦当劳、莫尔森库尔斯酿酒、迪尔、Lowe's等都和DEI分道扬镳，此外，Meta周五证实。
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