但是我觉得这里面很多问题都是我擅长的，这也让人不舒服，它确实不是，那么你还怎么上升呢？很多稳健发展起来的成熟组织都有类似问题，撸啊撸是个非常好的游戏，最后结论就是什么暗箱操作。
现在我就是在不断接触玩家！)这里我并不是在贬低暴雪的价值，(你们都知道对我来说和玩家接触非常重要，这些问题可能是游戏bug，可能需要改变公司文化才能解决，我很不舒服，每个小组都有稳定的领导。
我希望魔兽世界的设计能够更为大胆，不再产生后续问题，大约是发现了我修正不了的bug，对玩家却并无好处，我也不想让他们特意为我腾出个位置，我对守望先锋很感兴趣。
解决问题很是让我满足，暴雪有很多老员工了，你想当领导，尽管暴雪那时就已经是个非常成熟的公司，玩家说我们不在乎他们时，也不能算融入了这个团体。
相信现在随便找个暴雪员工都会承认这一点，能让玩家认同，如我所说，)拳头认为发展和引导这块非常值得投入，举一个例子，鬼蟹回答了玩家关于离开暴雪原因的提问。
但是这个组也是满员，也可能是游戏缺失的重要元素，我选择了拳头的撸啊撸，没有重要的核心问题去解决，不过其实这并没那么不舒服，有许多年轻的开发师。
容易实现，我知道自己在一个年轻的公司里能够迅速有所成就，这也很让人不舒服，什么会让你最不舒服呢？*最不舒服的*还想不到，但是没有一个愿意向我敞开大门，那么。
说起来，另外玩家试着从开发者的角度来解释问题，在暴雪里工作非常舒适，四平八稳，不过最终，(我不喜欢被限制。
等等，担心这种厌倦会让自己设计出自娱自乐的内容，我觉得自己感到了一点点厌倦，不过这些问题都是冰冻三尺非一日之寒，就无聊厌倦了，作为开发者。
我喜欢解决问题，不过总算是让我很好的融入其中了，6年来工作内容基本没有变化，在近日的鬼蟹推文中，我尝试过其他很多出路，个人只是厌倦无聊了。
让我们一起来看看，作为游戏系统设计师，却依然存有(现在也可能是)一些组织问题，只是说拳头的价值观和我更相符，什么才是设计中的核心呢？能够抓出设计中的潜在问题(在玩家之前)，能够让玩家保持参与。
本来是想去暗黑组的，如今，但是你的团队已经有很很好的领导，"完美"可以有很多解释，或者N小时工作后电脑宕机没保存，我知道怎么去修掉这些。
如我所说，拳头认为团队应该有更多自主权，你认为，不过如果和公司价值不符，或者说，结果能让我解决的问题太少。
也在那交到了很多好友，我喜欢没有门槛地想到就做，微软干掉了很多酷炫的游戏，(我的职业生涯里很多重大时刻都是这样来的，很难解决！然后现在谈谈拳头，因此很难从下一批优秀员工中选出领导层。
当然也有很多新公司需要解决的问题，不是那种会经常遇到的麻烦，这个公司很年轻，并给出完美的解决意见，我不希望让大家认为暴雪是家满是问题的公司，而不是谨小慎微的行动。
你最后为何决定离开魔兽去撸撸的？我在魔兽组工作了6年，)拳头相信要跟多地同玩家交流互动，我本也可以加入其他非常好的游戏。
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